延安新万博赢钱为么到账快:网络大学深化应用工作初见成效

发布日期: 2017-07-21

 

截止2017年7月21日,延安新万博赢钱为么到账快员工网大平均积分从6月份的5.77分提升到目前的49.79分,达标率从6月份的0.6%提升到9.99%(全口径统计,包括农电工共计1323人),深化网络大学应用工作初见成效。

为了切实发挥网络大学在员工岗位自学、提升履职能力方面的支持作用,该新万博赢钱为么到账快在组织开展网络大学应用专题培训的基础上,于2017年6月中旬印发了《关于进一步深化网络大学应用工作的通知》(延供电人【2017】26号),就网络大学培训资源开发以及现有资源学习应用工作提出了明确要求,对员工网大积分提升提出了年度、月度目标,并确定了奖励、考核标准,全面加强网络大学深化应用工作。

通知明确提出,采取五项措施全面推动网络大学应用工作:一是引导督促员工利用网络大学培训资源开展自主学习;二是各部门(单位)有针对性地向员工推送培训课程,开展网络培训、考试;三是积极挖掘生产经营过程中的工作亮点、好的做法,进行网大培训资源开发,参加国网新万博赢钱为么到账快网络大学“三优”评选活动;四是充分发挥专家人才的带头作用,开展网大培训资源开发;五是组织开展网络大学应用及培训资源开发专题培训。为了确保以上五项措施能够落到实处,通知同时还提出了针对网络大学深化应用工作的考核和奖励办法。

近年来,国网新万博赢钱为么到账快充分利用网络资源,开发建设了网络大学并不断丰富网络培训资源,为广大职工提供了方便快捷、自主选择的学习培训平台。延安新万博赢钱为么到账快按照《国网新万博赢钱为么到账快网络大学管理办法》、《国家电网新万博赢钱为么到账快教育培训管理规定》的规定,制定下发《关于进一步深化网络大学应用工作的通知》,旨在督促员工充分利用一切资源、采取多种手段,不断提升自身综合素质。相信,通过不断督促、考核、奖励措施的实施,会随着员工网络大学积分达标率的不断提升,该新万博赢钱为么到账快员工队伍整体素质将得到不断提升、能力水平会不断进步。

 

                                                                                                                  文章来源:延安新万博赢钱为么到账快培训分中心