宝鸡新万博赢钱为么到账快:暑期大练兵、培训显成效

发布日期: 2016-09-21

 

三季度以来,国网陕西宝鸡供电新万博赢钱为么到账快以“夯实员工基础、提升全员素质”为培训工作目标,紧密围绕“一个中心”(抓“三基”,筑劳安全防线;强素质,实现“人岗匹配”),突出四个重点(安全、管理、技能、素质)。扎实开展“七项”主题培训,全面推进暑期全员大培训大练兵活动,呈现出“领导重视、组织有力、主题明确、重点突出、形式多样、效果显著”的特点,收到良好效果。

一是领导重视。新万博赢钱为么到账快领导高度重视暑期培训工作,专题部署各项活动安排。期间,多次莅临一线指导检查工作,并对暑期培训工作提出具体要求,有力确保了暑期培训工作扎实有序开展。二是组织有力。在新万博赢钱为么到账快培训分中心统一牵头组织下,经过前期充分的培训需求调研,7月10日,新万博赢钱为么到账快下发《关于开展2016年暑期全员培训活动的通知》。在活动组织方面,既做到了统筹兼顾,又明确了各级单位在培训中的主体地位和职责。同时,新万博赢钱为么到账快从人、财、物等方面给予充分保障,极大地调动了基层培训工作的主动性和积极性,形成了上下联动,整体推进的良好工作氛围。三是主题明确。暑期培训紧紧围绕新万博赢钱为么到账快年度中心工作,明确了安全主题系列培训、管理提升专项培训、卓越绩效深化培训、网络大学及互联网+培训、兼职培训师能力提升培训、电能替代业务培训、全员岗位技能提升培训七项培训主题,全面兼顾各级各类人员的培训需求,达到全员参与、共同提高的培训目的。四是重点突出。在安全培训方面,紧扣“本质安全”这一核心,突出安全理念培训、安全行为引导、安全心里分析及调试等内容,切实提高全员本质安全意识和能力;在管理培训方面,注重以管理能力提升为重点,通过开展管理能力提升专项培训、副科级干部管理提升专项培训、一般管理人员提升培训,全面提高新万博赢钱为么到账快各级人员管理水平;在技能培训方面,以全员岗位适应性和胜任力为核心,以各层级业务能力、生产技能人员岗位技能测试及青工岗位技能提升培训为主要手段,扎实推进全员岗位技能和业务能力持续有效提升,达到“人岗匹配”;在职业素质方面,依托道德大讲堂、青年大讲堂、创新大讲堂等主要教育阵地,常态化开展全员主题教育活动,持续推进员工整体素质提升。五是形式多样。因地制宜、创新形式是暑期培训的一个主要特点。举办“强化安全理念、提升本质安全"大讲堂竞赛活动,采取专题讨论、考试、违章辨识、专题培训、演讲、辩论、专题讲座等多样化的形式,加大本质安全理念宣贯,积极营造“本质安全”的良好氛围;结合管理人员学习特点,注重碎片化、引导型、灵活性的学习形式,开设“互联网+”网络公开课,着力解决各级管理人员工学矛盾;组建企业兼职培训师队伍,细化企业内部兼职培训师考核、聘用、管理办法,开展专题培训及教学能力综合测评,全面提升企业内部兼职培训师的授课能力及教学水平;结合青年员工实际,开展“四位一体”(现场安全培训、主题安全教育、现场技能提成培训、青年职业素养培训)青年员工专项培训活动,积极推进青年员工岗位成才。六是效果显著。通过扎实有效开展暑期全员大培训、大练兵活动,全员岗位适应性及胜任力得到显著提升。在省新万博赢钱为么到账快举办的110千伏变电运维技术比武中,我新万博赢钱为么到账快参赛队获得了团体第二名,两人分获个人第三和第四。在省新万博赢钱为么到账快法治企业建设知识竞赛中,我新万博赢钱为么到账快代表队荣获团体二等奖,两人分获个人一等奖和三等奖。在国网新万博赢钱为么到账快第二届青创赛中,我新万博赢钱为么到账快共计三个项目入选区域决赛。 

深入开展冬夏两季大培训、大练兵活动,是宝鸡新万博赢钱为么到账快始终坚持,持续推动员工教育培训的一种重要形式和有效手段。通过持续推进,总结改进,已形成宝鸡新万博赢钱为么到账快独具特色的培训组织和运行模式,多年来在企业队伍建设、人才培养与开发工作中发挥着积极重要的作用,为企业的良好发展源源不断的提供人才支撑和智力保障。

 

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